适合谁
适合需要雇佣海外员工、尚未设立当地实体，或已经有当地雇佣安排但需要薪酬运营支持的企业。
全球用工支持
支持海外雇佣、发薪与用工落地
适合需要雇佣海外员工、尚未设立当地实体，或已有当地雇佣安排但需要薪酬运营支持的企业，提供 EOR、薪酬及合规方案的对接与支持。
评估用工方案解决什么问题
帮助企业在海外团队落地时梳理雇佣主体、入职安排、薪酬发放、当地扣缴申报和员工在职管理等问题。
服务内容
围绕 EOR 名义雇主、海外薪酬、入职材料、工资单、扣缴申报支持和多国薪酬数据汇总提供方案建议。
常见场景
海外首位员工入职、小团队跨国发薪、已有本地实体但缺少薪酬运营支持、候选人已确定但用工路径未明确。
典型项目场景示例
让海外团队从招聘完成走到合规落地
以下为常见需求场景示例，用于说明 EOR、Payroll 与用工方案评估的适用方式。
企业尚未设立当地实体，需要评估是否可通过 EOR 支持入职、劳动合同、薪酬发放和日常雇佣行政。
团队分布在多个国家，企业需要汇总薪酬数据、协调发薪节奏，并获得当地扣缴与申报支持。
企业已完成招聘，但需要判断当地实体、EOR、顾问合同或其他安排的边界，并确认更适合的启动方式。
提交需求
评估海外雇佣与发薪方案
请说明目标国家、员工人数、是否已有当地实体和预计开始时间。初次咨询无需提交员工证件或银行账户等敏感材料。