适合谁
适合正在进入新国家、搭建海外团队，或需要快速补齐海外关键岗位的企业。
全球人才招聘
为出海业务找到能落地的人
面向正在拓展海外市场的中国企业，支持海外负责人、Country Manager、销售总监、CFO、CHO、HRD、财务、工程师、产品经理等关键岗位招聘。
提交招聘需求解决什么问题
帮助企业在不熟悉的海外人才市场中找到合适负责人，降低关键岗位长期空缺、候选人不匹配和跨文化沟通成本。
服务内容
岗位需求澄清、人才画像、候选人寻访、初步筛选、面试流程协调，以及海外人才市场建议。
常见招聘场景
海外负责人、国家经理、销售总监、CFO、CHO、HRD、HR、财务、工程师、产品经理等关键岗位。
代表性交付类型
跨行业、跨国家的关键岗位寻访
以下为过往交付过的模糊化项目类型，不展示客户名称，重点呈现岗位复杂度、区域跨度和薪酬区间。
面向跨境支付与本地商业化场景，年薪约 360 万人民币，重点评估支付产品、合规协作和区域团队管理经验。
年薪约 150 万人民币，聚焦算法研发、业务落地和跨地域技术团队协作能力。
支持新能源企业在当地推进项目沟通，关注政策理解、政府事务和产业链合作资源。
面向硬件与机器人产品，重点评估产品设计领导力、工程协同和海外用户理解。
面向内容出海与本地制作，关注制作管理、内容判断、本地团队和供应商协调能力。
包括珠宝品牌马来西亚国家经理、日本机器人品牌国家经理，以及法务负责人、人力负责人等海外核心岗位。
提交需求
告诉我们你的招聘计划
请填写目标国家、岗位、预计人数和到岗时间。我们会根据岗位难度和市场情况与你进一步沟通。